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新野县上庄乡:多措并举助推网格管理水平有效提升

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-03-25  浏览次数:92720
核心提示:本网讯(高永强 梅丽 程雨)为进一步提升乡村网格员队伍的业务水平、综合能力和实战本领,激励网格员在新时代展现新担当、新作为。上庄乡多措并举,加强日常管理、提升服务能力,助推乡村基层治理水平有效提升。明确岗位职责

 

本网讯(高永强 梅丽  程雨)为进一步提升乡村网格员队伍的业务水平、综合能力和实战本领,激励网格员在新时代展现新担当、新作为。上庄乡多措并举,加强日常管理、提升服务能力,助推乡村基层治理水平有效提升。

明确岗位职责,解决“要干啥”

结合上级文件及本地工作实际,明确网格员综合履行宣传员、民调员、治安员等职责,做好一员多岗融合工作,对网格员职责进行细化、明确,让每个人都知道要干啥、该干啥。另外对村“两委”干部、网格专干、网格员等基层治理力量的进一步明确了职责分工,界定工作广度,在党支部引领下,发挥协同作用,破解基层工作标准不高难题,实现治理水平大提升。

加强教育培训,解决“怎么干”

建立乡村两级定期学习制度,乡级定期组织网格专干培训,网格专干负责本村网格员培训。一方面围绕围绕网格员的职责、工作要求、软件平台应用、民意收集、信息上报等进行详细深入的讲解。另一方面组织党建、民政、社保、农业、计生、综治等口线负责人围绕具体业务进行业务培训。通过学习交流不断提高网格员自身素质和履职能力,提升岗位责任感和使命感,强化工作主动性和方式方法,最大程度提高办事效率,做到“小事不出网格,大事不出村”。切实做到“网格全覆盖,服务全方位”,满足群众多样化的需求,畅通社情民意渠道。

加强管理考核,解决“干得好”

制定了网格员量化考核制度,按上报信息数量、质量、完成时间等进行评比,每月进行通报,每季度进行一次业务知识考试,工作先进的给予奖励,落后的通报批评。积极从党员中选配网格员,逐渐把优秀网格员培养成入党积极分子,建立网格员动态调整制度,对于工作连续落后、人岗不适网格员及时进行调整替换。建立定期调度制度。乡党委书记、分管领导每周对网格员调度一次以上,进一步强化了网格员责任意识和业务能力,提升网格化管理水平,推动基层治理体系和治理能力现代化。

 

 

 



 

 
 
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