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河南省通许县孙营乡:“一会两课”激发老干部“老有所为”

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-06-25  浏览次数:54558
核心提示:本网讯(闫永岭 张琼)老骥伏枥,志在千里。近年来,通许县孙营乡充分发挥老干部政治站位高、理论水平高、群众威望高的优势,建立离任老干部管理机制,探索 “一会两课”模式,引导老干部建功“新战场”。召开“银龄


 本网讯(闫永岭 张琼)老骥伏枥,志在千里。近年来,通许县孙营乡充分发挥老干部政治站位高、理论水平高、群众威望高的优势,建立离任老干部管理机制,探索 “一会两课”模式,引导老干部建功“新战场”。

召开“银龄建功”参议会,献智聚力“实打实”。采取支部推荐和个人自荐相结合的方式,从全乡离退休干部中邀请政治坚定、身体健康、精力充沛、热心奉献的10名离退休党员干部组建“银龄建功”智囊团,充实“醉美孙营”建设人才支撑体系。每月召开“银龄建功”参议会,围绕迎接党的二十大召开、推动党史学习教育常态化长效化等主题,智囊团成员集思广益形成建设性意见。

讲好“护航成长”辅导课,红色教育“手拉手”。把政治立场坚定的老干部当作理想信仰教育的“活教材”,当作补好精神之钙的“添加剂”。组建“五老”红色宣讲团,结合全乡党建、乡村振兴、疫情防控、人居环境整治等工作,进村入户进行宣讲。同时结合自己的切身感受深入学校向青少年讲述党的光辉历程和建党百年变化,让红色党课在基层尽显先锋本色。

打造“兴村名师”示范课,立体帮扶“点对点”。充分发挥老干部人生阅历和工作经验丰富,群众基础深厚,社会影响广泛的“领头雁”优势,引导老干部在乡村振兴中发挥“理思路”“谋规划”“送技术”“带人才”的作用。按照自愿原则,从组织人事、卫生、科技、水利、农林等部门的离退休干部中筛选5人组建“乡村振兴顾问团”。按照“一村一”的要求进行帮扶指导。


 

 
 
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