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农发行南阳市分行以廉洁文化推进行风行貌建设

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-10-30  浏览次数:56787
核心提示:本报讯(通讯员 梁栋康)今年以来,农发行南阳市分行结合实际、多措并举,积极围绕文化铸魂与业务发展相得益彰、相互促进,廉洁文化建设取得实效。建立党委统一领导,纪委组织协调,相关部门各司其职,全行员工广泛参

本报讯(通讯员 梁栋康)今年以来,农发行南阳市分行结合实际、多措并举,积极围绕文化铸魂与业务发展相得益彰、相互促进,廉洁文化建设取得实效。

建立党委统一领导,纪委组织协调,相关部门各司其职,全行员工广泛参与的廉洁文化建设领导体制和工作机制。党委书记落实“四个亲自”,每年召开党建工作会、党风廉政建设形势分析会,做到廉洁教育逢事必抓、逢会必讲、逢提必谈,提高全行抓廉洁、讲廉洁、守廉洁的思想和行动自觉。

清单推进抓考核。实施廉洁教育“书记工程”,制定《全面从严治党主体责任清单》《党风廉政建设责任制工作任务分解清单》,对全辖14个分支行及8个机关部室党考核全覆盖,推动责任传导纵向到底、横向到边、层层压实。加强对一把手和班子成员履行全面从严管党治行政治责任的监督,保障重点工作有效落实。

加强管理促廉洁。崇德向善扬正气。发挥桐柏、宛城、镇平等地资源优势,开展追忆前辈、怎么忠诚集体、看待自己、团结看待别人活动,引导干部员工在讲革命先辈、讲先进典型中汲取精神滋养,在找所在集体需要改进的地方、自己需要改进的地方中锤炼品德修为,在晒进步、晒收获中正确看待得失,在创党建品牌、创星级行中推动履职发展,不断夯实“开放、包容、和谐”的内部环境。

加强员工“八小时之外”的监督,在系统内率先探索制定《非公务交往报告规定》,建立“八不准”“八报告”机制,严格规范干部员工与服务对象非公务交往行为。紧盯重点领域、重要岗位和关键环节,分层级梳理机关处室、二级分行及区县支行岗位廉洁风险点,制定针对性防控措施,编制《廉政风险防控手册》,加强岗位履职预警和监测,防止小毛病演变为大问题。

通过以点扩面,串“廉”成线,推动廉洁教育遍地开花。点滴浸润、抓早抓小,做好“以案四讲”。充分运用身边典型案例,开展以案讲纪、以案讲法、以案讲德、以案讲责“四项教育”,通过把案例背后的具体表现、产生根源讲明白、说清楚,以“讲”规范“做”。突出关键少数,一把手带头讲、带头听、带头做。组织员工广泛参与,评选“以案四讲”宣讲标兵,增强廉洁教育的参与度和实效性。



 

 
 
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